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Seminar-Angebote

Burnout-Prävention im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Tagesseminar  für Mitarbeiter »Bevor nichts mehr geht«

Ein Seminar mit vielen Anregungen, Einsichten und Selbsterfahrungen

In diesem eintägigen Seminar erfahren Sie, wie Sie auch bei höchsten Leistungsanforderungen gesund bleiben können. Sie lernen durch günstiges Stress- und Zeitmanagement, durch einen gesunden Umgang mit sich selbst und durch den Einsatz kurzer Entspannungstricks ungesunden Dauerstress in einen gesunden Wechsel von An- und Entspannung zu verwandeln. Sie erfahren auch, wie durch gegenseitige Anerkennung und durch einen guten Umgang miteinander, sich Frustration und Erschöpfung in Motivation und Arbeitsfreude verwandeln.

Inhalte des Seminars sind zudem Informationen über das Entstehen psychischer und körperlicher Erkrankungen durch Dauerstress und das Erkennen eigener Denkmuster, die zu Überforderung führen (Perfektionismus, Helfersyndrom etc.).  Das Seminar richtet sich an Arbeitnehmer, Führungskräfte und Privatpersonen, die sich oft gestresst und überfordert fühlen und die mehr Entspannung und Leichtigkeit in ihr Leben bringen möchten. Lassen Sie sich ein auf einen Tag voller Anregungen, Einsichten und Selbsterfahrungen.

Dauer: 8 Stunden (zwei halbstündige Pausen sind enthalten)

Vortrag:

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Dieser Vortrag soll ein Verständnis für die Auswirkungen unterschiedlicher Belastungs- und Beanspruchungsfaktoren im Arbeitsleben auf die Entstehung psychischer Erkrankungen vermitteln. Der Arbeitsausfall durch psychische Erkrankungen ist nach Angaben des AOK-Bundesverbandes in den vergangenen zehn Jahren mit fast 80 Prozent überproportional stark gestiegen. Während psychische Erkrankungen vor 20 Jahren noch nahezu bedeutungslos waren, sind sie heute zweithäufigste Diagnosegruppe bei Krankschreibungen. Viele Faktoren haben dazu geführt, die sich vermeiden ließen. Nicht ohne Grund sind inzwischen Gefährdungsbeurteilungen auch psychischer Belastungsfaktoren in Unternehmen vorgeschrieben. Das wird zwar (noch) nicht kontrolliert, wäre aber absolut im Sinne von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen.

In den letzten 22 Jahren stieg der Anteil von Personen, die aufgrund seelischer Leiden frühzeitig in Rente gingen, von 18,6 auf 43 Prozent (Deutsche Rentenversicherung Bund). Das Durchschnittsalter lag bei 48,3 Jahren.

Gute Arbeit und gute Arbeitsbedingungen müssen gewollt sein, um Mitarbeiter möglichst lange gesund zu erhalten. Es sollte in Zeiten des immer stärker werdenden Fachkräftemangels auch  im Sinne aller Unternehmen sein, für Arbeitnehmer bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen, damit sie bleiben wollen.
Laut Bertelsmannstudie brauchen wir jährlich 240 000 Zuwanderer, um den Fachkräftemangel auszugleichen, der aufgrund des demografischen Wandels entsteht. Wie möchte ein Unternehmen dieses Problem für sich lösen?

Die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements verändert den Blick auf Qualität von Arbeit in jeder Hinsicht. In diesem Vortrag erfahren Sie, wie gesundheitsfördernde Aspekte schrittweise in die Arbeitswelt eines Unternehmens einfließen können.

Dauer: 2 Stunden