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Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement?

Vielleicht stellen Sie sich als Unternehmer diese Frage. Es kostet zunächst Geld und Einsatzbereitschaft – wollen Sie beides wirklich investieren?

Ich möchte Ihnen als Beraterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement nur ein paar Gründe nennen, die für die Einrichtung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sprechen:

  • Für einen Euro, den Sie für BGM ausgeben, werden Sie vier Euro dadurch sparen, dass Ihre Mitarbeiter gesunder und motivierter sind und eine höhere Produktivität zu erwarten ist
  • Ihre Mitarbeiter werden Ihr Engagement für sie wertschätzen und das Gute nach außen tragen, wodurch Sie auch in Zeiten des Fachkräftemangels ein attraktiver Arbeitgeber sein werden
  • Natürlich wollen gute Mitarbeiter bleiben wollen, die Fluktuationsrate sinkt
  • Sie selbst profitieren von einem gesunden Arbeitsklima, das sich positiv auf die Kreativität und das Engagement Ihrer Mitarbeiter auswirkt

Wie kann ich Ihnen helfen?

Ich unterstütze Sie beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Ihrem Unternehmen genau in dem Maße, wie Sie es wollen:

Angebot 1: Einführung eines umfassenden Konzepts zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).

Ich baue in Ihrem Unternehmen das BGM komplett auf, entwickele mit Ihnen, falls nicht vorhanden, Visionen und Ziele für Ihr Unternehmen, stelle Ihnen eine Strategie vor, die zu Ihrem Unternehmen passt, erarbeite eine Gesundheitsanalyse, plane mit Ihnen Maßnahmen unter Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter, organisiere auf Wunsch die Durchführung der Maßnahmen und führe die Erfolgsbewertung durch, um so einen Kontinuierlichen Verbesserungsprozess in Sachen Betrieblicher Gesundheitsförderung in Gang zu setzen.

Angebot 2: Sie engagieren mich für die Durchführung von Einzelmaßnahmen, z.B.

  • Vortrag: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
  • »Bevor nichts mehr geht« – Tagesseminar zur Burnout-Prophylaxe
  • Gefährdungsanalysen oder Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungsfaktoren, die seit 2013 vom Gesetzgeber her verpflichtend sind
  • Begleitung Ihrer Mitarbeiter im Rahmen von Change-Prozessen, um psychische Belastungen zu verringern
  • Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements, auf das Ihre Arbeitnehmer Anspruch haben
  • Moderation von Teamworkshops oder Gesundheitszirkeln zur Ermittlung und zur Abhilfe von Belastungen in Teams oder einzelner Mitarbeiter
  • Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen der Verhältnisprävention und/oder der Verhaltensprävention

Ein gesundes Unternehmen braucht gesunde und motivierte Mitarbeiter. In einer Zeit, in der immer mehr Menschen auf die ständig steigenden Leistungsanforderungen mit psychischen Erkrankungen reagieren, ist Gesundheitsvorsorge immer wichtiger geworden.

Krankenkassen-Studien zeigen, dass sich die Fehlzeitenquote von Arbeitnehmern aufgrund psychischer Erkrankungen innerhalb der letzten zehn Jahre um 80 % erhöht hat, Tendenz weiter steigend. Diese alarmierenden Zahlen zeigen, dass sich sehr viele Menschen aufgrund erhöhter Leistungsansprüche überfordert fühlen und dass ihnen eine Balance zwischen den immer höheren Anforderungen und der Selbstfürsorge nicht gelingt. Burnout, Depressionen und Angststörungen führen die Statistik an. Ein großer Teil der Erkrankungen ist zurückzuführen auf eine zu große Arbeitsbelastung, Leistungsdruck, mangelnde Anerkennung, ein schlechtes Betriebsklima, schlechtes Führungsverhalten sowie auf ein ungünstiges Selbstmanagement.

Als externe Beraterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK-zertifiziert) stehe ich Ihnen gern zur Seite. In einem persönlichen Gespräch gehe ich auf ihre individuellen Fragen ein.
Sie erreichen mich unter Tel. 0163 5857 793 oder per Mail unter info@susanne-kranhold.de

Susanne Kranhold
Beraterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)

Mein ausführliches Angebot der Gesundheitsförderung in Unternehmen finden Sie  hier

 Termine nach Vereinbarung – Kontakt